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严格限制被救助大公司的高管薪酬/戴英马
(博讯北京时间2008年12月08日 转载)
    
    截止目前,次贷危机还是对美国以及欧洲一些国家的负面影响最大,但对中国的影响实际也已经相当大。负面影响最直观、最尖锐方面是一些大企业濒临资不抵债甚至破产。严峻的局面迫使政府救助一些重要的大企业。向这些企业注入资本,是其中的关键手段。因为如不这样做很难避免破产的命运。
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    当美国和欧洲国家决定对某个大企业注资时,有一条附加条款,就是被注资企业的高管们的薪酬受到严格限制。容易理解西方国家的政府作出此种限制的理由:这些大公司弄到这样落魄地步,可能有多种原因,其中高管们的经营责任是无法推卸的。
    
    中国的一些大企业在次贷危机的阴影下,也已由财政注资或即将注资。严格限制这些企业高管的薪酬理所应当,这种限制与原来的奖惩制度是性质不同的两码事。这些企业的高管们,自然会找出种种导致严重损失的理由,对自己的责任则轻描淡写甚至一推六二五,就如美国面临破产的大企业的高管那样。但是这种责任是必须承担的。美国和欧洲国家政府对高管薪酬的限制措施是可取的,是市场经济应有之义。这也是人们喜欢讲的“和国际接轨”内容中,本不至于有什么歧义的内容。中央政府极有必要作出明确规定并即加以实施。
    
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