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张昌波:麻木不仁的只是少数干部吗?
(博讯2008年10月13日发表)

    
    8月中旬,陕西省委书记赵乐际到蓝田调研,镇干部一问三不知。9月下旬,西安市委书记孙清云再度调研,当地情况依旧。孙清云在作风整顿总结座谈会上,痛批个别干部麻木不仁。(10月10日《华商报》)
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    从新闻中我们得知,当时省委书记赵乐际基层调研时,是在没有打招呼、轻车简从的条件下,发现蓝田县洩湖镇街道脏乱差,一些基层干部存在工作责任心不强,工作不在状态,接待群众时心浮气躁等不少问题。镇干部对书记提出的几个基本问题一问三不知。当一个月后,孙清云书记同样是在不打招呼的情况下去了洩湖镇,但调研的结果还是让他失望了:仅仅是将街道墙壁粉刷了一下,街道上照样脏乱差;关于当地农民人均收入有多少这样的基本问题,镇党委书记回答的是一个数字,镇长回答的却是另外一个数字。当孙清云问“5年后,洩湖镇农民人均收入要达到多少”时,两个镇领导一脸茫然。孙清云痛斥:“麻木不仁到什么程度了!这样的基层干部怎么带领当地发展?”
    
    我们看到,两位书记之所以能够发现问题,是靠的不打招呼,轻车简从,微服私访式的调查才发现的。如果是按照平时正常的程序,事先打好招呼,前拥后戴,还能发现问题吗?恐怕所看到的只是形势一片喜人吧。其次,即使在省委书记指出问题后,乡镇的工作依然没有任何起色,没有任何紧迫感,这恐怕就不是少数干部麻木不仁造成的吧,这恐怕是该地所有干部都麻木不仁,抱有侥幸心理,以为同样的检查不会来两次吧。而且,只一普通的乡镇就如此,如果再加上那些没有调研到的乡镇,还能说只是个别干部麻木不仁吗?也许这种比例应该正好颠倒过来,麻木不仁的干部普遍存在,负责任的干部也许才是少数。否则,为何领导只是随意调查一个地方,就能发现如此多的问题?
    
    干部的工作作风问题不只是最近才有,这种积弊时常见诸报端,但这个问题依然没有的到好转,类似的问题依旧层出不穷。关键在于这种检查、整改式的方法虽然力度看似很大,开大会,做表态,发文件种种措施,好像是要下决心根治,但实际上多是高高举起,轻轻放下,检查最后都落入形式主义的怪圈,成了一阵风似的运动。而且真正想要检查的,想要解决问题的也就一、二把手几人而已。试想,省委书记、市委书记公务繁忙,一年有多少时间去抽查单位干部工作作风问题?即使成立检查小组,能被发现的机会也不会很大。因为许多检查小组自身成员就存在这样的问题,又怎能指望他们来挑剔别人的问题呢?另外,即使是被检查出工作作风问题,所得到的惩处也只不过是警告、诫勉处分,这对于一些干部来讲简直就是鼓励和纵容。
    
    其实更深层的原因还在于对广大干部的评价机制不完善,干部的评价只靠上级领导的评述,下级机关乃至普通民众没有权利参与到涉及到干部升迁、考核、评价的体系中。没有话语权,民众虽然深知干部的工作作风问题,却没有办法有效监督、改进、制止。广大干部依旧我行我素,只要哄好上级领导就万事大吉了。
    
    如果没有民意的力量来监督干部的工作作风,让干部除了敬畏领导的突然检查外,没有其他的办法解决问题,那样无论开多少次干部思想工作作风集中教育整顿活动都是起不到作用的,而麻木不仁的干部只能会越来越多。 _(博讯自由发稿区发稿)

(此为打印板,原文网址:
http://news.boxun.com/news/gb/pubvp/2008/10/200810130927.shtml)


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