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公务员子女笔试成绩加分是无耻权力世袭
(博讯北京时间2010年8月06日 转载)
    
    来源: 晶报
     (博讯 boxun.com)

     鄂尔多斯市人事人才网近日刊登的一则公安系统招聘公告引起了争议,原因是公告规定公务员子女可在笔试成绩上加10分。面对报考者的质疑,当地人事局答复此政策是“为了照顾内部工作人员”,“你有能力考得高不就行了嘛”。
    
     如此“坦率”的答复令人瞠目结舌。招考公务员是为国家机器选任贤能的公共行为,而“照顾内部工作人员”的加分被如此堂而皇之地公之于众,说明在当地有关部门眼里,这样基于身份的政策倾斜是一件天经地义的事情,无须遮遮掩掩。
    
     “考试面前人人平等”是一个正常社会最起码的共识。在我国漫长的等级森严的封建时代,虽然有子承父荫的惯例,比如父亲获得了某种官职,子女也可相应获得某种荣誉称号,但是,对于科考入仕有禁绝徇情取舍的制度,科举考试绝不可能有加分一说。科考的僵化人所尽知,但其严肃性、公正性保证了社会各阶层的合理流动,在历史上还是有一定进步意义的。
    
     但如今,分数面前人人平等的理念被无情打破了。不仅仅高考加分政策往往成了“特权俱乐部”的游戏,一次次触目惊心的加分造假事件,让人见证了加分政策的扭曲程度,见证了“金钱通吃”、“权力通吃”甚至是“门路通吃”的事实。公务员招考过程中也频频可见“官二代”加分的新闻。在公务员招考激烈程度甚至超越了高考的背景下,这种制度性的“劫贫济富”再一次灼伤了公众对于公平的渴望。
    
     通过身份的特殊化给“官二代”优惠政策,“以出身贵贱取仕”,无疑是在制造新的“血统论”。各种振振有词的理由背后,是权力乱蹿的影子。公务员招考的特权加分不仅损害了最基本的公平,将真正的优秀人才挡在门外,长远看,还势必造成权力的近亲繁殖和变相世袭,造成公权力的私有化、门阀化。在公共舆论的压力下,浙江最近暂停了航模等二级运动员的审批,以防止高考乱加分。那么,对于类似鄂尔多斯市在公务员招考时对内部人员实施权力馈赠的做法,也应当及时进行永久叫停,否则,此风渐长,必将进一步加剧社会结构的撕裂。 _(博讯自由发稿区发稿) (博讯 boxun.com)

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