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黄山徽州事业单位招聘 7名领导子女入围面试
(博讯北京时间2011年1月02日 转载)
    来源:南方都市报
    
     据新华社电 针对网络上近日强烈质疑安徽省黄山市徽州区事业单位招聘“完完全全为领导子女专设”一事,记者2010年12月31日采访了徽州区负责此次招考的人力资源与社会保障局局长胡志成,他承认确有7名领导子女入围面试,但他同时强调这次招聘是“严格按照国家事业单位人员招聘有关政策执行”的。 (博讯 boxun.com)

    
     2010年12月24日,安徽省黄山市当地一论坛上,网名为“徽州人”的一名网友发帖称,黄山市徽州区事业单位招聘为确保领导子女录用,招考赶在当地公安局停止办理迁户的前一天发布公告,限定徽州区户籍才有资格报考,并披露这次笔试成绩最高分为55分。“徽州人”甚至列出这次招聘确保录用的7名领导子女的来历。帖子一经发布,在网络上立刻引起热议和关注。
    
     2010年12月29日,安徽省黄山市徽州区事业单位组织的招聘考试笔试成绩公布,许多情况验证了网民“徽州人”的质疑。这个招聘迅速成为网络关注的焦点。网友发帖指这场考试是“完完全全为领导子女专设”。
    
     胡志成在接受记者采访时承认,在29名入围面试的名单中,网民发帖明确指出有7名领导子女的情况属实。但胡志成说,考录是依照考分进行的,不能因为是领导的子女,分数高也不录取,“同时,这次有3名卫生局干部的子女也没能入围。”
    
     对于网民质疑的户籍限制问题,胡志成解释说,黄山市徽州区针对近几年来山区乡镇的事业单位工作人员严重不足、山区乡镇事业空编缺岗的实际,决定面向本区户籍高校毕业生进行公开招聘,充实基层事业单位力量。
    
     胡志成否认了这次招聘因人设岗的说法:因为本次招聘是为了充实乡镇基层工作,大专以上学历就可以满足工作需要;徽州区籍的人员更了解地方状况,更有利于和农民沟通交流,且更具有稳定性,能更安心地开展工作。所以本次招聘的人员户籍确定为徽州区籍。
    
     胡志成表示,在招聘过程中,制卷、监考、阅卷等各个环节都严格按照国家事业单位人员招聘有关政策执行,并在纪检监察部门的监督下进行。出题严格遵守保密规定,笔试、面试成绩按各占50%的比例折算成绩,并按照笔试成绩从高分到低分的顺序,1∶2的比例确定面试人员名单。由于试卷较难,考生分数普遍偏低,这并不能说明招聘的考生知识少、素质低、能力差。
    
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     为官员女儿量身招聘
    
     屏南两局长被免职
    
     南都讯 据《中国青年报》报道 为官员女儿“量身定做”招聘条件的福建屏南县财政局长和人事局长,前日双双被屏南县人大常委会免去局长职务。
    
     2010年11月下旬,多家媒体披露了屏南县财政局票据管理所存在为某副厅级官员女儿“量身定做”招聘条件的情况。当地党委、政府对此高度重视,专门成立调查组进行调查。据屏南县有关方面反馈,该县财政局局长游代进、人事局局长张功成在此次招聘工作中,未经集体研究,设置了显失公平的招聘条件,让特定招聘成功,在社会上造成不良影响,其行为违反了组织纪律,构成违反议事规则错误。
    
     2010年12月7日,经中共屏南县委常委会研究,提议免去游代进的屏南县财政局局长、张功成的屏南县人事局局长职务,并按有关规定程序办理。12月13日,屏南县人大常委会根据屏南县人民政府县长提请的议案召开主任会议进行审议。12月31日,经屏南县第十五届人大常委会第31次会议审议通过,免去游代进屏南县财政局局长、张功成屏南县人事局局长职务。 (博讯 boxun.com)

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