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杜绝招聘“猫腻” 解决就业先从避免失业开始
(博讯北京时间2009年3月04日转载)
    　　大学生就业关乎千家万户
     (博讯 boxun.com)

    　　我国大学毕业生的就业问题，正受到社会各界的广泛关注，网友表达了他们对“大学生”这一群体就业问题的看法：



    　　IP：222.141.52.★：大学生就业关乎千家万户的切身利益，关乎社会稳定，亟待解决！



    　　IP：221.204.248.★：请国家高度重视高校应届生就业问题。大学生（研究生）耗费了家庭的大量的财力，经过这么多年的苦读，在走出校园之际面临着失业的困境。如果高校应届生就业问题处理不好，将会增加社会的不安定因素。



    　　IP：202.108.251.38.★：大学生自身问题：工作都必须从实际和基础做起，对自己可能定位不准确。客观问题：行业竞争激烈，人才过剩，追求利润和效益使大多数企业在招收大学生的时候在工作经验和社会阅历方面有所顾忌。



    　　IP：219.153.72.★：就业是民生之本，是关系社会、政治、经济的大事！国家应该不遗余力的做好大学生和农民工就业问题！



    　　IP：218.8.55.110.★：社会上无业的年轻人增多，不利于社会稳定，应想方设法解决年轻人特别是大学生的就业，使百姓免除后顾之忧，大龄青年男女没有工作是百姓的心病，巨大的心里压力。



    　　呼吁平等　就业歧视何时了？



    　　IP：202.108.251.★：性别歧视是各种歧视中历史最长、最突出的问题。许多用人单位在招聘广告中都公开注明要求应聘者“须为男性，或“男性优先”。在条件相当甚至更优秀的情况下，女性经常仅仅因为性别问题被用人单位拒之门外。



    　　IP：123.235.32.★：反对歧视，共创和谐。请国家关注一下乙肝携带着的就业问题，采取切实措施维护我们的权益，使我们在就业中免受歧视！



    　　IP：123.235.32.★：大龄下岗职工没有再就业机会，生活非常艰难，应引起高层的重视。



    　　IP：202.108.251.38.★：有的用人单位要求应聘者必须具有本地户口。甚至有些地方政府也推波助澜，公然违背国家政策，干预本辖区内用人单位的用工自主权利，要求用人单位优先录用本地人。



    　　IP：121.9.212.242.★：就业形势严峻，个人应调整心态，国家相关部门应加强企业用人监督，坚决反对就业歧视！



    　　IP：202.108.251.38.★：用人单位人才高消费现象十分突出，许多用人单位不顾客观需求片面追求高学历。而另一个极端的现象却又是，有些用人单位不招高学历的，相反倒要求应聘者必须“本科以下”、“大专以下”等等。



    　　杜绝招聘“猫腻”　建立公平就业政策



    　　参与调查的网友对就业问题表达了这样的心声：



    　　IP：218.61.8.★：就业过后还是就业，没有工作的群体，才是真正的弱势群体。



    　　IP：202.108.251.★：关注就业问题，应先关注不应该出现的失业问题。



    　　IP：123.235.32.★：建立公平的就业政策，目前的招聘猫腻太多。国家必须出台符合平民百姓子女的政策。



    　　IP：219.153.72.★：建设小康和实现现代化最终是就业问题。该是改变就业困难、创业受限、个体户受歧视现象的时候了。 _(博讯自由发稿区发稿) (博讯 boxun.com)(本文只代表作者或者发稿团体的观点、立场)

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